Истец с 2008 года исполнял обязанности начальника ФКУ КП-39 ГУФСИН России по Пермскому краю. В 2025 году приказом начальника ФСИН России он был уволен со службы в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника, на основании проведения служебной проверки, с порядком проведения которой истец не согласился. За восстановлением своих трудовых прав, признанием незаконным и отмене приказа о расторжении служебного контракта и увольнении, а также взыскании денежной компенсации при увольнении истец обратился в суд.

  Предварительное судебное заседание по делу назначено на 23 сентября 2026 года.